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Beraterpersönlichkeiten mit Branchenwissen

Ein Unternehmen mit klarem Technologie- und Branchenfokus braucht ein hochqualifiziertes Team. Die soziale Kompetenz, die Zuverlässigkeit und vor allem das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichert dabei die Qualität unserer Beratungs- und Entwicklungsleistungen. Gleichfalls resultieren aus diesen Eigenschaften kundenorientiertes, kostenbewusstes sowie ertragsgerichtetes Denken und Handeln, vor allem auch im Sinne unserer Kunden. Die Zufriedenheit, die innerhalb unseres Teams existiert, beruht auf Offenheit sowie gegenseitigem Vertrauen und Verständnis. Ganz im Sinne der newWork-Philosophie, die seit Unternehmensgründung bei abat gelebt wird. Die wichtigste Richtlinie für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dabei die Sicherung eines hohen Qualitätsstandards, um dem Anspruch unserer Kunden immer gerecht zu werden. Und wer bei abat arbeitet, hat sich vor allen Dingen in einem bewährt: er findet für die Probleme, die im Arbeitsalltag unserer Kunden vorkommen, genau die richtige Lösung.

Eine Frage der Perspektive

Wer gegenüber Veränderungen aufgeschlossen ist, der bleibt beweglich – das gilt für Neuerungen in fachlichen Bereichen ebenso wie für die Flexibilität bei Analysen. Besonders wertvoll für unsere Kunden ist sowohl die Bereitschaft unseres Teams weltweit zu agieren als auch die Fähigkeit, sich auf verschiedene Strukturen, Kulturen und Mentalitäten einzustellen. Das unsere Berater sich ständig weiterbilden, betrachten wir als selbstverständlich. Und um besser zu analysieren, wechseln die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der abat häufig die Perspektive und betrachten Dinge aus Sicht des Kunden. Denn nur wer die Abläufe innerhalb eines Unternehmens kennt und versteht, kann wirklich individuell beraten.

Alle für einen

Wissen, das einfach nur angehäuft wird, ist ebenso nutzlos wie ein Schatz, der im Tresor verschlossen bleibt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der abat sehen sich als Teamplayer und stellen ihre Erfahrungen einem abat-Wissensnetzwerk zur Verfügung. Eigenverantwortlich und mit modernster Informationstechnik ausgestattet, entwickeln sie das Netzwerk weiter – Tag für Tag. Die Geschäftsführung agiert dabei nicht nur außerhalb des Spielfeldes als Coach, sondern sie ist Spielertrainer. Und genau das erwarten wir auch von jedem Teammitglied. Auf Basis flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege arbeiten alle am Ausbau des abat-Leistungsspektrums als Spieler und als Coach mit. Das heißt: Die gesamte Kompetenz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen ist auf ein Ziel ausgerichtet: die perfekte Lösung für unsere Kunden zu finden.

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