Festanstellung (Teil-/Vollzeit)

München, Bremen

ab sofort

SAP Junior Consultant m|w|d

Leitplanken statt Regeln, gesunder Menschenverstand statt dogmatischer Vorgaben: Wenn Dich dieser Grundsatz unserer Unternehmenskultur anspricht, bist Du bei uns richtig. Und wenn Du dann noch Erfahrung im Bereich SAP Logistik oder Finance mitbringst, freuen wir uns über Deine Bewerbung, ganz gleich, ob Du ein Studium oder Berufsausbildung abgeschlossen hast.

Wir sind ein internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter, der Unternehmensprozesse optimiert und mit eigenen Lösungen weiterentwickelt. Seit mehr als 20 Jahren beraten wir Unternehmen in den Branchen Automotive, Logistik sowie diskrete Fertigung und begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg durch die digitale Transformation. Mittlerweile sind wir mit 700+ Kolleg:innen weltweit vertreten, an verschiedenen Standorten in Deutschland, Mexiko, Belarus und den USA. 

Wir geben uns nicht mit halben Sachen zufrieden, wenn es um die Einführung und Optimierung von SAP-Systemen bei unseren Kunden geht. Und dafür brauchen wir Dich als Verstärkung in unserem stetig wachsenden Team. 

Deine Aufgaben: SAP auf die Straße bringen

Wir suchen einen Junior Consultant, der/die SAP-Systeme und SAP-Module bei unseren Kunden einführt. In zwei- bis vierzigköpfigen Teams erarbeitest Du zusammen mit den Kolleg:innen und den Kunden die Anforderungen und lernst diese im Kundensystem selbst umzusetzen. 
Notwendige Entwicklungen spezifizierst Du für die direkt im Team vor Ort mitarbeitenden Entwickler:innen. 
Du stimmst fachliche und organisatorische Themen mit Kunden, Entwickler:innen und Techniker:innen ab. Erfahrene Kolleg:innen stehen Dir dabei immer mit Rat und Tat beiseite. 
Die Arbeit findet zeitweise beim Kunden vor Ort statt, d.h. Du bringst eine Bereitschaft für regelmäßige Dienstreise mit. Vor Corona waren dies oft mehrere Tage pro Woche, momentan arbeiten wir fast ausschließlich von zuhause bzw. in unseren Firmenbüros. Wie sich die Situation nach Corona darstellt, wissen wir natürlich nicht. Grundsätzlich solltest Du bereit sein, jede Woche an die Standorte unserer Kunden zu reisen.

Du willst mehr? 

Neben den Projektaufgaben fördern wir alle Möglichkeiten, Dich beruflich (aber auch privat) zu entfalten. Wir unterstützen Dich zum Beispiel dabei:

  • neue Kunden aufzubauen oder beim Aufbau neuer Kunden aktiv mitzuarbeiten
  • Dich in neue Module einzuarbeiten und dieses Wissen innerhalb der abat bereitzustellen
  • eine (Teil)Projektleitung oder Teamleitung zu übernehmen
  • Verantwortung für bestimmte Fachthemen zu übernehmen und diese aktiv voranzutreiben
  • im Vertrieb zu unterstützen

Das bringst Du mit: Deine Erfahrungen & Fähigkeiten

Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ähnliche berufliche Erfahrungen. SAP-Kenntnisse und/oder Erfahrung mit logistischen Prozessen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung – denn bei abat ist Können, Talent, Neugier und das kollegiale Miteinander viel wichtiger als Beweiszettel vergangener Prüfungen. 
Du hast richtig Lust gemeinsam mit dem Kunden und Deinem Team spannende Prozesse bei produzierenden Unternehmen, bei Automobilherstellern oder -zulieferern oder bei Logistik-Unternehmen zu verstehen, zu optimieren und einzuführen. 
Insgesamt solltest Du außerdem Spaß an Industrieprozessen und einer abwechslungsreichen Mischung aus analytischen, technischen und kommunikativen Tätigkeiten haben. Zudem sprichst Du fließend Deutsch (mind. C1) und hast vielleicht sogar noch eine weitere Sprache in petto.

Thematisch sind wir in den folgenden SAP Modulen unterwegs. Wie schon beschrieben sind Erfahrungen für den Einstieg bei uns nicht erforderlich – aber das eine oder andere Modul sollte zumindest spannend für Dich sein: 

  • S/4 Lines of Business
  • PP: Produktionsplanung und Steuerung
  • FI: Finanzbuchhaltung
  • CO: Controlling
  • TM: Transportation Management
  • EWM: Extended Warehouse Management
  • MM: Materialwirtschaft
  • SD: Vertrieb
  • WM: Warehouse Management
  • EAM: Instandhaltung
  • QM: Qualitätsmanagement

Unser Angebot an Dich: Freiraum und Wir-Kultur

Wir bieten Dir ein Umfeld mit flachen Hierarchien, das auf Kundennutzen und Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet ist (unsere Kununu-Bewertung findest Du hier). Wir geben jedem Mitarbeitenden den Freiraum, den sie/er benötigt, um erfolgreich arbeiten zu können. Beispielsweise gestaltest Du Deine Arbeitszeit, in Abstimmung mit Kunde und Projekt-Team, völlig selbstständig. Bei uns sind eigenständiges Arbeiten, Entscheidungsfreiheiten, wertschätzende Kommunikation und New Work keine Buzzwords, sondern werden wirklich gelebt. 

Was uns sehr wichtig ist: Wir unterstützen uns gegenseitig, ergänzen uns und lernen so voneinander. abat steht für langfristiges Engagement, sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Kolleg:innen.
 

Und das bekommst Du natürlich auch

Standort:
Meistens arbeitest Du bei unseren Kunden vor Ort in einem Projektteam. Solange Du Juniorberater:in und somit im „Training on the job“ bist, ist es uns am liebsten, Du wohnst in der Nähe eines unserer Standorte in Bremen, München, Walldorf, Sindelfingen und Saarbrücken, damit Du dich auch außerhalb der Projekte mit deinen erfahrenen Kollegen zusammensetzen kannst, aber auch andere Modelle sind denkbar, darüber müssen wir uns im Bewerbungsgespräch unterhalten.

Immer in Kontakt: persönlich oder digital 
Um trotz der räumlichen Trennung ein gutes berufliches Netzwerk zu ermöglichen, führen wir mehrere Teamevents pro Jahr, zur Förderung der internen Kommunikation, zur Informationsverteilung und zum Feiern durch. Der wöchentliche Newsletter für fachliche, organisatorische und private Themen bietet Informationen und Kaffeeklatsch, auch wenn man nicht an einem der Bürostandorte wohnt. Und zumindest während der Corona-Pandemie informieren wir aus dem Hauptquartier monatlich mit einer TV-Live-Show aus dem abat TV-Studio.

Dein Gehalt: fix und variabel
Ein attraktives Gehaltssystem sowie eine „gläserne“ Leistungszulage, die Deinen persönlichen Erfolg widerspiegelt, bildet die finanzielle Entlohnung. Die einzelnen Gehaltskomponenten werden dabei individuell vereinbart. Die inhaltlichen Zielsetzungen der Erfolgsbeteiligung sind für jeden transparent. Die Höhe des variablen Anteils ist nach oben nicht beschränkt und beträgt im Durchschnitt zwei bis drei zusätzliche Monatsgehälter. Weitere Prämien erhältst Du für die Gewinnung von Kundenprojekten oder neuen Mitarbeiter: innen.
 

Dein persönliches Dienstleistungszentrum
Administrative Tätigkeiten werden – wo immer möglich – von Dir ferngehalten, so dass Du Dich vollständig auf die Aufgaben bei unseren Kunden konzentrieren kannst. So sorgt unser interner Service dafür, dass Reiseplanung, Reisekostenabrechnung, Schulungsorganisation und Rechnungsstellung Dir möglichst wenig Zeit kostet. Die einzigen von Dir erwarteten administrativen Tätigkeiten ist die wöchentliche Erstellung eines Timesheets und der Versand von Kostenbelegen, die Du mit der Firmenkreditkarte erhalten hast.

Permanente Weiterbildung garantiert
Im Rahmen des jährlichen Strategiegesprächs zur persönlichen Entwicklung planen wir gemeinsam die Zukunft. Die exzellenten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die speziell für abat entwickelten Seminare und die Verfügbarkeit einer umfangreichen Sammlung von SAP Demo- und Testsystemen bilden die Grundlage dafür. Und in einer mehrtägigen Veranstaltung lernen alle neu eingestellten Kolleg:innen von erfahrenen Mitarbeiter:innen alles über die betrieblichen Abläufe.
 

Wohlbefinden: fit und gesund
Wir helfen gerne dabei, dass Du fit, gesund und glücklich bleibst. Aus diesem Grund nehmen wir an einem Fitness-Netzwerk sowie der Dienstrad-Initiative teil und versuchen, Dich einerseits für mehr Bewegung zu begeistern und zum anderen die Umwelt zu schonen.

new@abat
In einer mehrtägigen Veranstaltung lernen alle neu eingestellten Kolleg:innen von erfahrenen Mitarbeiter:innen alles über die betrieblichen Abläufe. Die Willkommenswoche ermöglicht Dir außerdem einen guten Einstieg, da Du viele (neue) Kolleg:innen kennenlernen wirst. 

Mentoren Programm
Wir lassen unsere neuen Kolleg:innen nicht alleine. Gerade den Hochschulabsolvent:innen und Junior Berater:innen/Entwickler:innen steht die ersten Monate immer ein erfahrene:r Kolleg:in mit Rat und Tat zur Seite. 

Weitere abat Pluspunkte

Hier haben wir für dich nochmal alles zusammengefasst.
 

Mobiles Arbeiten z.B. zuhause

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Jobrad

Hansefit

Ausstattung mit Handy & Laptop – auch zur privaten Nutzung

Firmenkreditkarte

Exzellente Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten,
intern und extern

Speziell für abat entwickelte
Weiterbildungsseminare

Prämienmodell für die Akquisition von Projekten und Mitarbeiter:innen

Transparentes Bonussystem

Flache Unternehmensstruktur/
NewWork-Prinzipien

Offenheit für innovative Ideen
und Unterstützung bei der Realisierung

Themenvielfalt

Jährliches Strategiegespräch

Mehrfach ausgezeichnetes Betriebsklima

Kollegiale Atmosphäre

Regelmäßige Teamevents

Wöchentlicher Newsletter

Monatliches abat TV mit ZDF (Zahlen, Daten und Fakten)

Dienstleistungszentrum für Dienstreisen, Schulungen, Stauservice, etc.

Kaum administrative Tätigkeiten

Du möchtest ein Mitglied der abat-Familie werden?
Dann schick uns einfach Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und relevante Zeugnisse): 

Hier erfährst du alles zu unseren Datenschutzbestimmungen.

 

Kontakt

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MEXabat
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Puebla, Pue. CP. 72170
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