SAP Junior Consultant m|w|d

Engagement
Wir bieten dir ein ausgezeichnetes berufliches Umfeld (unsere kununu-Bewertung findest du hier) mit extrem flachen Hierarchien, in dem alles auf den Kundennutzen und Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet ist. Bei abat arbeiten engagierte Menschen in einem starken Team zusammen. Sie unterstützen und ergänzen sich und lernen so voneinander. abat steht für langfristiges Engagement, sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeiter:innen. Deine Arbeitszeit gestaltest du in Abstimmung mit Kunde und Projekt flexibel selbst. Mehr über unsere Arbeitsweise erfährst Du z.B. im Podcast von intrinsify.me mit meinem Kollegen Hans Schmill: https://intrinsify.de/mythen-new-work/

Standort
Meistens arbeitest du bei unseren Kunden vor Ort in einem Projektteam. Solange du Juniorberater:in und somit im „Training on the job“ bist, ist es uns am liebsten, du wohnst in der Nähe eines unserer Standorte in Bremen, München, Walldorf, Sindelfingen und Saarbrücken, damit du dich auch außerhalb der Projekte mit deinen erfahrenen Kollegen zusammensetzen kannst, aber auch andere Modelle sind denkbar, darüber müssen wir uns im Bewerbungsgespräch unterhalten.

Kontakt
Um trotz der räumlichen Trennung ein gutes berufliches Netzwerk zu ermöglichen, führen wir mehrere Teamevents pro Jahr zur Förderung der internen Kommunikation, zur Informationsverteilung und zum Feiern durch, z.B. in Sandstedt hinterm Deich mit Bootsfahrten, Fußball, Volleyball etc., im Festzelt auf dem Freimarkt in Bremen oder in der Weihnachtszeit eine Feier mit Lebenspartner:in. Der wöchentliche Newsletter für fachliche, organisatorische und private Themen bietet Informationen und Kaffeeklatsch, auch wenn man nicht an einem der Bürostandorte wohnt. Und zumindest während der Corona Pandemie informieren wir aus dem Hauptquartier monatlich mit einer TV-Live-Show aus dem abat TV Studio.

Dein Dienstleistungszentrum
Administrative Tätigkeiten werden – wo immer möglich – von unseren Mitarbeiter:innen ferngehalten, so dass du dich vollständig auf die Aufgaben bei unseren Kunden konzentrieren kannst. So sorgt z.B. unser interner Service dafür, dass Reiseplanung, Schulungsorganisation, Reisekostenabrechnung und Rechnungsstellung an unsere Kunden dich möglichst wenig belasten. Die einzigen von dir erwarteten administrativen Tätigkeiten sind die wöchentliche Erstellung von Timesheets und der Versand der Kostenbelege, die du mit der auf das Firmenkonto ziehenden Firmenkreditkarte erzeugt hast.

Gehaltssystem
Ein attraktives Gehaltssystem sowie eine „gläserne“ Leistungszulage, die deinen ganz persönlichen Erfolg widerspiegelt, bilden die finanzielle Entlohnung. Die einzelnen Gehaltskomponenten werden dabei individuell vereinbart. Die inhaltlichen Zielsetzungen der Erfolgsbeteiligung sind für jeden transparent. Die Höhe des variablen Anteils ist nach oben nicht beschränkt und beträgt im Durchschnitt 2-3 zusätzliche Monatsgehälter. Weitere Prämien erhältst du für die Gewinnung von Kundenprojekten oder neuer Mitarbeiter:innen.

Weiterbildung
Im Rahmen des jährlichen Strategiegesprächs zur persönlichen Entwicklung inkl. entsprechender Weiterbildungsplanung planen wir gemeinsam die Zukunft. Die exzellenten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die speziell für abat entwickelten Seminare und die Verfügbarkeit einer umfangreichen Sammlung von SAP Demo- und Testsystemen bilden die Grundlage dafür.

new@abat
In einer mehrtägigen Veranstaltung lernen alle neu eingestellten Kolleg:innen von erfahrenen Mitarbeiter:innen alles über die betrieblichen Abläufe.

Mentoren Programm
Wir lassen unsere neuen Mitarbeiter:innen nicht alleine. Gerade den Hochschulabsolvent:innen und Junior Berater:innen/Entwickler:innen steht die ersten Monate immer ein erfahrene:r Kolleg:in mit Rat und Tat zur Seite