„Die abat zählt seit Jahren zu den besten Arbeitgebern“, sagt Heike Bruch, Professorin für Leadership sowie Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen und zugleich wissenschaftliche Leitung von Top Job. Es gelinge abat in besonderer Weise, eine lebenswerte, gesunde und von Wertschätzung geprägte Arbeitswelt zu schaffen. „Unsere Studien belegen, dass gute Arbeitgeber wissen sollten, wie es um das Arbeitsklima in ihrem Haus bestellt ist“, so Bruch. „Ein qualifiziertes Feedback der Mitarbeitenden ist die Basis für eine starke, krisenresiliente Unternehmenskultur.“
abat ist Top Job Arbeitgeber des Jahres 2023!
Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt und Teamwork: „Bei abat wird Mitarbeiterzufriedenheit großgeschrieben, wir verstehen uns als Freiraum-Company“, so unsere Mitgründerin und Vorstandsmitglied Gyde Wortmann. Dass das nicht nur leere Worte sind, sondern gelebte Wirklichkeit, bestätigten uns jetzt das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität zeag in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen. Im Ranking Top Job 2023 belegen wir Platz 1 innerhalb unserer Unternehmensklasse – nach Platz 2 im Jahr 2021.
Für unser Konzept mit viel Eigenverantwortlichkeit und Spaß an der Arbeit bekommen wir immer wieder großes Lob, auch aus der Politik. „abat ist ein Motor in der aufstrebenden Digitalbranche unserer Stadt und ein leuchtendes Beispiel für modernes Arbeiten über die Stadtgrenzen hinaus“, sagt zum Beispiel Bremens Bürgermeister Andreas Bovenschulte über unser Unternehmen.
Alle Kolleg*innen können ihre Arbeit weitgehend frei gestalten und haben großes Mitspracherecht in betrieblichen Prozessen. Statt starrer Regeln und langer Abstimmungsprozesse setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen, Eigenverantwortlichkeit und Selbststeuerung.
Dem Top Job 2023 Ranking liegt eine regelmäßige und umfangreiche Befragung unserer Mitarbeitenden durch die Universität St. Gallen zugrunde. Und der Blick in den Ergebnisbericht beeindruckt: In allen Bewertungskriterien liegen wir stets an der Spitze, mit teils großem Abstand zum Durchschnitt aller befragten Unternehmen. So loben die Kolleg*innen eine Firmen- und Kommunikationskultur, in der sämtliche Zahlen und Entscheidungen für alle transparent sind und der gesunde Menschenverstand sowie Selbstverantwortung eine bedeutende Rolle spielen.
abat bildet „eine große, herzliche Familie“, in der alle Beteiligten ihre Meinung äußern und Kritik und Ideen einbringen könnten, heißt es in den anonymen Antworten der Befragten. Organisatorische Abläufe können selbst gestaltet und nach Bedarf immer wieder verändert und optimiert werden. Und mit circa 20 Prozent Auszubildenden und Hochschulabsolvent*innen spielen wir eine wichtige Rolle in der Nachwuchsförderung und der Unterstützung künftiger Fachkräfte bei ihren ersten Schritten im Berufsleben.
Für unsere Mitgründerin Gyde ist der diesjährige Erfolg ein Ansporn: „Dieser 1. Platz bestätigt uns darin, dass wir den richtigen Weg verfolgen. Begeisterte Mitarbeitende sind der Schlüssel für zufriedene Kunden und damit für den Erfolg unseres Unternehmens.“
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