Bei abat wird Ausbildung auch in der Pandemie großgeschrieben

Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel „Top Job-Ausbildungsbetrieb“

Ausbildung hat bei der abat traditionell einen hohen Stellenwert und auch während der Pandemie hat sich das nicht geändert. Der Fachkräftemangel ist weiterhin ein Schmerzpunkt vieler Unternehmen, darum sieht abat Ausbildung seit jeher als einen gesellschaftlichen Auftrag. Nachdem wir bereits im Februar von dem ehemaligen Vizekanzler Sigmar Gabriel für den 2. Platz im Ranking der Unternehmen von 251 bis 500 Mitarbeitenden mit dem Arbeitgebersiegel „Top Job“ gewürdigt wurden, haben wir nun zusätzlich die Auszeichnung „Top Job-Ausbildungsbetrieb“ für unsere herausragenden Ausbildungsqualitäten erhalten. Dabei gehören wir laut Studie zu den 10 besten Unternehmen in 2021.

„Da wir nicht nur das Angebot prüfen, sondern die Auszubildenden dazu befragen, wie sie ihre Arbeitswelt sehen, ist das Siegel eine hervorragende Empfehlung und somit eine wirkungsvolle „Belohnung“ für diese Vorzeige-Ausbilder,“ erläutert die Organisatorin des Arbeitgeberwettbewerbs und Geschäftsführerin der zeag GmbH, Silke Masurat.

Eine Ausbildung bei abat ist interessant und vermittelt schlussendlich selbstständiges Arbeiten. Das bedeutet jedoch nicht, dass man sich selbst überlassen ist. Ganz im Gegenteil: Benötigen die Auszubildenden bei einer Aufgabe Hilfe oder Informationen zu bestimmten Arbeitsabläufen, dann kann jeder im Unternehmen gefragt werden – Vorstand und Geschäftsleitung eingeschlossen.

Corinna Pralle, verantwortlich für Ausbildung und Personalwesen bei der abat AG

Zudem gibt es vielseitige Aufgaben in der Ausbildung und keine standardisierten Wiederholungen. Das die überaus offene Unterstützung und Motivation bei den Auszubildenden der abat ankommt, zeigt auch die hohe Übernahmequote am Ende der Ausbildung. Besonders schätzen die Auszubildenden die Firmenphilosophie bei der abat. Der offene Umgang untereinander sowie regelmäßige Berichte über die wirtschaftliche Lage des Gesamtunternehmens belegen die Start-Up-Mentalität, die sich die abat seit Gründung beibehalten hat. Dazu kommt ein äußerst nachhaltiger Umgang mit Ressourcen, der die Bremer SAP-Experten von vielen anderen Beratungshäusern unterscheidet.

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