New Work bei abat – Was ist das?
Die Philosophie des New Work ist schon seit der Gründung 1998 ein Kern unserer Arbeitsweise. Allerdings wurde diese erst Anfang 2016 mit einem feststehenden Begriff versehen. Ausgangspunkt eines verantwortungsvollen Miteinanders war die Tatsache,
dass die 4 Gründer der abat AG aus einem Konzern kamen und dort erfahren haben, dass zu starke Strukturen und Regeln die Innovationsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters negativ beeinträchtigen können.
Selbstverantwortliches Handeln im Sinne des Unternehmens
Im Gegensatz hierzu soll sich das Team der abat AG selbst organisieren, soll noch mehr als ermächtigt, nämlich befähigt und berechtigt werden, Entscheidungen selber zu treffen. Nur ganz wenige Regeln wurden als „Leitplanken“ installiert. Im Sinne von: „In diesem Bereich kannst du dich bewegen. Überlege aber bitte immer selber, was am sinnvollsten ist“. Ein Beispiel für die Nutzung des „gesunden Menschenverstandes“ ist die Organisation der Dienstreisen.
Jeder Mitarbeiter entscheidet selber, welche Reiseart er subjektiv für sich am zweckmäßigsten ansieht: Dienstwagen, Bahnfahrt oder Flug. Denn schlussendlich findet die wertschöpfende Arbeit des Unternehmens in den Projekten statt. Hier ist es für uns und unsere Kunden wichtig, dass sich jedes Teammitglied optimal auf wertschöpfende Aufgaben fokussieren kann. Und jeder entscheidet deshalb für sich, was dazu beiträgt, diese Leistung zu fördern.
abat Podcast: Die Mythen von New Work
Der Podcast von intrinsify.me mit Hans Schmill.
Auch zum download.
Selbstverantwortliches Handeln im Sinne des Kunden
In den ersten Jahren der Unternehmensgeschichte wurden als Projektleiter zumeist Mitglieder aus der Geschäftsleitung ausgewählt. Das führte automatisch dazu, dass Entscheidungen innerhalb der Projekte auf „kurzem Dienstweg“ getroffen wurden. Diese äußerst erfolgreiche Philosophie wird durch die Arbeitsweise des New Work bis heute weiterverfolgt, auch wenn nun die Mitglieder der Geschäftsführung seltener beim Kunden im Projekt arbeiten.
Um jederzeit im Sinne unserer Kunden reaktionsfähig zu sein, ist selbstverantwortliches unternehmerisches Handeln eine Grundvoraussetzung der Projektarbeit. Jeder Mitarbeiter der abat AG ist somit Ansprechpartner für unsere Kunden und kann Entscheidungen treffen, die das Projekt zügig und erfolgreich zum Abschluss bringen.
Die Geschichte vom orangefarbenen Beetle
Leider gibt es keine Fotos von unserem Beetle, deshalb müssen wir uns mit diesem Stockfoto begnügen.
Firmenwagen gibt es in fast jedem Unternehmen, aber normalerweise gibt es dann dort auch eine zugehörige Regelung, die bestimmte Modelle zulässt oder ausschließt.
Für unsere konzernerfahrenen Gründer waren Regeln allerdings ein rotes Tuch, als sie sich im Jahr 1998 zu viert selbstständig machten. Damals hatten sie sich geschworen: »Wir wollen uns nicht bürokratisieren!« So auch bei den Firmenfahrzeugen.
Also gibt es bei uns keine Beschränkung, nur eine Leitplanke: Wir fahren die Autos der Hersteller, für die wir arbeiten.
Tja, und dann kam es, wie es kommen musste: Eine neue Kollegin reizte den Freiraum gnadenlos aus: Sie wollte ein orangefarbenes VW Beetle Cabrio fahren! Zunächst gab es da aber von Seiten der Verantwortlichen viele Fragen: Wie sieht denn das aus? Will das Unternehmen wirklich in so ein ausgefallenes Auto investieren? Ist das vernünftig?
Ihr Personalverantwortlicher versuchte mit Argumenten zu überzeugen: »Hey, überleg doch mal: Vielleicht möchtest du uns vor Ablauf der dreijährigen Leasingzeit verlassen und zu einem anderen Unternehmen wechseln. Das Auto wird dann hierbleiben. Und dieses Auto, dazu noch in der Farbe, wird wahrscheinlich niemand anderes fahren wollen.« Doch sie hatte ihren eigenen Kopf: »Ich halte mich doch an unsere Leitplanke. Außerdem werde ich das Unternehmen nicht wechseln.« Sie bekam also den orangefarbenen Beetle – um sechs Monate später zu kündigen und ihn zurückzulassen.
Oje! Da stand er auf dem Parkplatz, keiner wollte ihn haben: den orangefarbenen Beetle. Wir hatten ein Problem: den orangefarbenen Beetle.
Hatte sich unser unkonventionelles Vorgehen ohne Dienstwagenregelung bewährt? Seien wir fair, das hatte es hier nicht. Müssten die Gründer nach dieser Erfahrung jetzt nicht zwingend eine Regel erlassen, wie es sie in jedem anderen Unternehmen auch gibt, einfach weil sich das woanders so bewährt? Also etwa: Künftig gibt es nur noch dunkle Autos, Limousine oder Kombi, C-Klasse für Berater, E-Klasse für Chefs! Das hieße aber, den Schwur brechen. Was also haben wir getan?
Wir haben damals keine Regelung erlassen, die die Modellwahl einschränkt! Bis heute nicht. Wir blieben uns treu und halten an unserer Regel-Aversion fest.
Und die Beetle-Geschichte spielt uns sogar noch in die Karten: Fängt jemand Neues bei uns an, wird oft die Frage gestellt: »Und? Hast du dir schon einen Wagen ausgesucht?« – Und noch bevor eine Antwort kommt, wird die Geschichte erzählt: »Wir hatten mal eine Beraterin, die hatte sich einen orangefarbenen Beetle ausgesucht.« Und in diesem Moment setzt sich beim Gegenüber ein gedanklicher Prozess in Gang. Es gibt darum nach wie vor keine Regel. Die Verantwortung fürs Nachdenken liegt bei einem selbst und wird nicht an eine Regel delegiert.
Durch diese Kraft der Geschichten schaffen wir es, seit Gründung bis heute, nicht nur bei den Dienstwagen, sondern auch in allen anderen Feldern der Arbeit mit extrem wenigen Regeln auszukommen und dennoch – oder gerade deswegen – sehr erfolgreich zu sein. Wir widerstehen allen Versuchungen der Bürokratisierung, die immer dann verlockend werden, wenn etwas nicht funktioniert und sich jemand aufregt. Regeln entstehen ja immer aus Empörung. Aber bei uns nicht. Bei uns entstehen Geschichten. Und das funktioniert eigentlich überraschend gut.
Auch für den orangefarbenen Beetle hatte die Geschichte ein gutes Ende: Eine Kollegin hat sich spontan in das Auto verliebt und es bis zum Leasingende übernommen.
Erfolgreiches New Work bei abat
Ein exemplarisches Beispiel dieser Arbeitsweise ist ein Projekt bei einem oberfränkischen Automobilzulieferer mit Kernkompetenz „Mechatronische Systeme für Türen, Sitze und Elektromotoren“. Eine Gruppe von Beraterinnen, Beratern, Entwicklerinnen und Entwicklern hat von der Akquise über Einkaufsverhandlung,
Vertragsabschluss, Projektabwicklung, Go Live bis hin zu Support-Verhandlungen alles in Eigenregie initiiert und so erfolgreich beendet, dass auch der Kunde das Projekt als Success-Story gerne nach außen kommuniziert.
Du willst sofort wissen, welche Stellen gerade offen sind, dann entdecke diese in unserem Jobportal!
Yi
SAP Developer
China
What I find most attractive working at abat is the friendly and relaxed atmosphere. We are coworkers as well as friends. I can ask any question and always receive constructive feedback. Moreover, it is highly encouraged to try new things, which helps broaden the horizon for me and the company alike.
Xu
SAP Consultant
China
I truly enjoy working at abat. The flexible working environment and professional colleagues have made my experience here exceptional. The culture of collaboration and willingness to offer help has allowed me to develop my skills in SAP. Overall, I feel grateful to be a part of such a supportive and dynamic team
Vivien
Consultant
Bremen
Ich arbeite gerne bei der abat, denn hier herrscht ein sehr angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima mit vielen Freiheiten. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, sodass man auch mal den Freiraum hat, etwas Neues auszuprobieren – falls es nicht funktioniert, gibt es aber auch die nötige Rückendeckung. Dadurch habe ich schon sehr viel gelernt! Außerdem findet man bei Problemen auch während der Arbeit im Homeoffice oft schnell Kolleg*innen, die einem gerne kurzerhand per Teams weiterhelfen.
Tim
Senior SAP-Entwickler
Bremen
Bei abat habe ich dank der großen Projektvielfalt die Möglichkeit, ständig meinen Horizont zu erweitern und so auch kommenden Herausforderungen immer gewappnet zu sein.
Norma
Studentin
abat ist für mich als Studentin die Möglichkeit, in einem sympathischen Team einen ersten Einblick ins Berufsleben zu erhalten.
Sophie
Werkstudentin
St. Ingbert
WORK-LIFE-BALANCE wird bei abat großgeschrieben. Dank flexiblen Arbeitszeiten & einem tollen Team bekommt man Arbeit & Uni sehr gut unter einen Hut.
Saskia
ISMS Consultant
Bremen
abat ist für mich: Spaß, spannende Projekte - tolle Kunden und Kollegen gepackt in eine respektvolle und vertrauensvolle Atmosphäre mit viel Platz zur stetigen Weiterentwicklung!
Raul
PLM Senior Consultant
Bremen
Warum ich seit 15 Jahren bei abat gerne arbeite? Innovative Lösungen für unsere Kunden. Fachliche Tiefe statt Beraterphrasen. Teamspirit. Übernahme von Verantwortung.
Alles begleitet von dem Freiraum und der Unterstützung für den eigenen Weg.
Petra
Consultant, Vertragsmanagement, Education
Bremen
Was ich an der abat so schätze, ist der respektvolle Umgang miteinander; das Vertrauen, das einem geschenkt wird; die vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und zu wachsen; die wunderbaren Freundschaften, die über die Jahre entstanden sind und natürlich die Freude und Abwechslung an der Arbeit.
Nils
Senior Consultant
Bremen
Die Agilität eines Start-Up mit den Möglichkeiten eines Konzerns – in und mit abat kann man Verantwortung übernehmen und Nachhaltigkeit schaffen
Nick
ISMS Consultant
Eine nahtlose Einbindung in das bestehende Kundengeschäft verbunden mit einer offenen Feedback-Kultur: Fruchtbarer Boden für meine Entwicklung. Nicht nur fachlich, sondern auch persönlich.
Nicolas
Consultant
Bremen
Mit abat verbinde ich eine Hands-On-Mentalität, große Kollegialität sowie zahlreiche Freiräume bei meiner täglichen Arbeit. Kurzum: Gelebtes New Work
Natascha
ISMS Consultant
Bremen
abat bedeutet für mich: Freiraum bei allen Aufgaben, dazu eine harmonische, konstruktive Zusammenarbeit im Team und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Melissa
ISMS Senior Consultant
Bremen
Bei abat habe ich die Freiheit meine Arbeit so zu gestalten, wie ich es für richtig halte.
Maureen
Business Development
China
abat is a high-tech company, which focus on the specific areas deeply. The attitude of abat towards our customers and business partners is professional, sincere, honest and respect. To the employees, abat provides a humanity culture and environment. The company regards and manages the employees in the way that we are all adults, e.g. to give us enough trust and freedom so that we can arrange our work and develop ourselves. In one word, abat is a professional high-tech company with humanity.
Matthias
Senior Consultant
Bremen
Neben der großen Flexibilität bei der Organisation meiner Arbeit, schätze ich an der abat die vielen Möglichkeiten und Freiheit zur Weiterentwicklung entsprechend meinen Interessen.
Lothar
Senior Consultant
Bremen
Bei abat kann ich meine langjährigen Erfahrungen in der Konzeption von Materialflusssystemen und der Anbindung automatischer Lagersysteme voll einbringen und an jüngere Kollegen*innen weitergeben. abat ist wie eine große Familie, in der man sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Hier zu arbeiten, macht mir großen Spaß.
Lisa
Consultant
Bremen
Trotz der Professionalität, die die abat AG nach außen an den Tag legt, wurde mir schon während meiner ersten Tage klar, dass das kein Gegensatz zu Spaß, Freundlichkeit und lockerem Umgang der Kollegen untereinander sein muss. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass ich mich als Praktikantin von Anfang an wohl und wie ein vollwertiges Mitglied des Teams gefühlt habe.
Lars
ISMS Consultant
Bremen
abat – wo meine Ideen in einer Atmosphäre des Vertrauens und der Freiheit zu außergewöhnlichen Erfolgen heranwachsen.
Karsten
Senior Consultant
Bremen
Bei abat werden die Mitarbeiter*innen unterstützt und gefördert und können sich nach Ihren eigenen Vorstellungen entwickeln.
Jan
Consultant
Abat lebt das, was es verspricht!
Jona
Digital Marketer
Bremen
Bevor ich hier angefangen habe, wurde mir bereits einiges von abat erzählt. Mittlerweile kann ich es aus erster Hand bestätigen: Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Arbeitsweise aus, in der sich Jede*r gleichermaßen einbringen kann und auch Gehör findet. Das Team ist aufgeschlossen und stets hilfsbereit.
Henrik
Legal Representative
China
For me, abat means a combination of independent work and strong teamwork.
Hans
ISMS Senior Consultant
Bremen
Für mich ist abat ein Synonym für grenzenlose Möglichkeiten und eine nachhaltige Unternehmenskultur
Hao
General Manager
China
At abat, we believe in the magic of mutual trust, personal responsibility, and respectful cooperation rather than rigid rules and long coordination. This creates a dynamic and enjoyable work environment, that results in exceptional experiences for our customers. I am amazed by the wonder of this guiding principle.
Frank
Softwareentwickler
St. Ingbert
Arbeit ist ein großer Teil der Zeit des Lebens und diese Zeit ist kostbar. Daher bin ich sehr dankbar bei abat mit Menschen zu arbeiten, die mit ihrer Hilfsbereitschaft, ihren inspirierenden Ideen und ihrer Menschlichkeit diese Zeit aufwerten.
Eyk
SAP Consultant
China
What is special about abat is the future-oriented work culture with freedom to constantly develop and face new challenges together. Flat hierarchies and a freely configurable work spectrum set new standards for a self-organized company and friendly interaction in the workplace.
Dominik
Consultant
Bremen
An der abat gefällt mir alles. Ob in wichtigen Kundenterminen oder abends an der Bar, auf meine Kollegen ist immer verlass. Ich bereue keinen Tag ein Teil von abat zu sein, und hoffe, dass es so bleibt.
Detlef
Senior Consultant
Bremen
Bei abat kann man sich die Arbeit frei einteilen, eigenverantwortlich arbeiten sowie Ideen einbringen und verwirklichen. Nebenbei ist das „wir“ immer präsent.
Christina
Senior Consultant & Developer
Bremen
Ich bin gerne ein Teil der abat Familie: eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, flache Hierarchien, hilfsbereite nette Kollegen, respektvolles Miteinander. Es macht einfach Spaß in einem so tollen Team und Umfeld zu arbeiten.
Christian
Entwickler
Bremen
Die abat ist für mich mehr als ein Arbeitgeber. Ich habe jederzeit die Möglichkeit sowohl meine Rolle im Unternehmen als auch die Zusammenarbeit mitzugestalten. Ein stets offenes Ohr für Ideen, kurze Kommunikationswege und Wertschätzung für meine Arbeit geben mir das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein. Ich fühle mich ermutigt, Entscheidungen selbst zu treffen und habe keine Angst mal einen Fehler zu machen. „Kontrolle ist gut – Vertrauen ist besser“.
Bianca
Buchhaltung: Konzern- und Einzelabschluss
Bremen
abat – ein Stück Familie!
- Arbeitstag weitestgehend eigenverantwortlich selbst gestalten können
- Teamarbeit
- für persönliche Belange immer ein offenes Ohr
Bianka
Senior Consultant
Bremen
Ich habe schon viele Phasen mit der abat erlebt: Vollzeit als Berater, aufgrund der Kinderbetreuung Teilzeit Inhouse-Projekte remote, Entsendung in die USA zur abatUS und jetzt wieder zurück in Vollzeit als SAP-Beraterin in Deutschland. Egal in welcher Lebenssituation man sich befindet, es wird geguckt, dass man einen gemeinsamen Weg beschreiten kann und das schätze ich sehr.
Alexander
Consultant
Das Vertrauen was abat mir von Anfang an entgegengebracht hat, war neu für mich, kannte ich so nicht, gibt mir ein gutes Gefühl!
Alina
Senior Consultant
Bremen
Ich bin zur abat zurückgegangen, weil ich mich hier frei fühle und mich entwickeln kann.
Die Mischung von Flexibilität und Eigenverantwortung gepaart mit einem so hilfsbereiten Team, das einen den Rücken stärkt, macht die abat für mich zu einem top Arbeitgeber.
Alexander
ISMS Consultant
Bremen
Auch wenn der Kunde im Mittelpunkt steht, ist die Gestaltung der Arbeitszeit mit den eigenen Bedürfnissen möglich. Familie und Beruf wachsen hier harmonisch zusammen.
Andreas
ISMS Senior Consultant
Bremen
Ich habe noch nie so selbstbestimmt und eigenverantwortlich gearbeitet, wie in diesem Team. Love it.
Annabelle
Business Development
St. Ingbert
Arbeiten bei abat bedeutet für mich, stets meine eigenen Ideen einbringen zu können. Dabei kann ich immer auf den Austausch mit meinen Kollegen zählen.
Alena
ISMS Consultant
Bremen
abat ist für mich eine Möglichkeit, interessante Projekte in einer Atmosphäre der Entscheidungsfreiheit und effektiven Zusammenarbeit zu realisieren.